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没有实习经历，校招简历怎么写才不空

Fri, 25 Sep 2026 00:00:00 GMT

校招、应届、转正投递时，简历上没有实习，并不等于只能交白卷。Boss 直聘、智联、猎聘和校招网申扫你的时候，缺的不是公司名，而是：你有没有独立做过一块能讲清的事。常见反应是两个极端——教育栏只堆课程名，或者编一段「某大厂实习」。前者太空，后者一追问就穿。

读完你应能做到四件事：判断什么可以代替实习、且不必撒谎；把空的教育或项目行改成所有权、方法、可验证交付；知道该删什么（假数据、教程包装成任职、翻译腔）；导出 PDF 或填网申前能自检一遍。

如果你还在找实习，而不是投全职或校招，先看模块怎么排、范本怎么套：零经验在校生怎样找实习工作。本文只处理「已经在投全职，简历上没有实习」怎么写，不重复那篇的找实习路径。

这份判断和改写，来自运营简单简历、看互联网和技术岗校招稿时反复出现的坏模式：教育栏只罗列课程、项目只写「负责 / 参与」、把教程或实训包装成生产、甚至虚构一段任职。下面的公式和 Before / After 对着这些稿改，不承诺通过率。起草时可能用过 AI，成稿按真实投递场景改过；署名是作者，不是 AI。

筛选端怎么看「无实习」

实习对 HR 是风险代理：说明你进过团队、跟过需求、被催过上线。没有这一栏，他们会把目光移到教育和项目。这不是惊吓句——很多校招生本来就没有实习，单凭「工作经历为空」很少自动淘汰。真正危险的是：工作经历空、项目也空，或项目读起来像培训班范文。

在国内几个常见入口里，可以这样理解：

Boss / 智联 / 猎聘。 应届把工作经历留空很常见。筛选的人先看学校、专业、技能词，再看项目里有没有对象和方法。空的是实习，不是整份简历。
校招网申。 实习经历多为选填；教育、项目、技能才是必填重点。空着实习栏、把项目写实，比硬填一家不存在的公司安全。
面试。 面试官要听模块、接口、表、取舍。编出来的实习比空白更危险：背调、追问、同学圈对不上。

所以「无实习」是信息缺口，不是死刑。缺口要用可验证的事补，不要用假任职补。

什么能顶上实习栏

能写进简历的，必须同时满足三件事：你说得清自己的边界、你讲得出做法、别人能验证你做完了。下面这些可以顶，但都有失败条件。

课程项目、课设、毕设

能写： 你独立负责的模块、表结构、接口约定、答辩能演示的路径。课设和毕设不是减分项，减分的是只写课程名和分数。

仍然失败： 「主修数据结构、操作系统、计算机网络」「学习了 Spring Cloud」。这证明不了你会干活，只证明你上过课。

个人项目、开源

能写： 仓库能打开、有 README 或演示、你合过的 PR、你做过的取舍。自己做的工具、脚本、站点，只要能讲清，比空的「负责开发」更像干过事。

仍然失败： 跟着教程克隆博客或商城，改了皮肤和文案就写成「独立开发电商平台」。面试官见过同一套代码很多次。

竞赛、Hackathon

能写： 赛题是什么、你负责哪一块、提交物在哪、名次（真拿过再写）。

仍然失败： 只写「参加了某某比赛」。没有作品和分工，这一行占不了一页里的位置。

校园技术岗、社团、实验室

能写： 给谁用、你交付了什么、维护了多久。计算机协会的报名页、实验室的数据脚本、助教改过的评测平台，都可以写成校园交付，不要硬写成公司实习。

仍然失败： 班委、组织活动、开会纪要。投技术岗时，这类内容不要占黄金位置。

实训、培训项目

能写： 标明这是实训或培训，再写你独立完成的那几块。边界清楚，比包装成任职更经得起问。

仍然失败： 写成「XX 科技 · Java 开发工程师」，把统一脚手架说成你的架构。这类稿筛选端见得太多。

如果上面五类你都讲不清任何一张表、一个接口、一次联调，三个项目还是同一套教程商城——不要硬写。先补一个能演示的小项目，或先拿一段真实团队经历，见零经验在校生怎样找实习工作。空白能补，假实习补不回来。

无实习时怎么改每一条

和项目经历同一套四段信息：这件事是什么性质 → 你负责哪一块 → 怎么做 → 别人怎么验证你做完了。 先标明性质（课设 / 个人 / 竞赛 / 校园交付 / 实训），再写动作。性质写错，后面写得再细也像包装。

可以记成四问：

这不是公司项目，它到底是课设、毕设、自己做的，还是给社团或实验室用的？
哪部分是你的，哪部分是队友或教程给的？
具体动了哪张表、哪个接口、哪个组件或哪段脚本，而不是只列框架名？
结果怎么验证：答辩路径、仓库、线上地址、被谁用过、维护了几个学期？

没有漂亮百分比也可以写。能写「答辩能从登录走到下单」「仓库有迁移脚本和 README」「社团活动页用了一个学期」，就比「提升效率 50%」更像干过事。

每条项目要写到能追问的粒度，用这篇的公式往下改：项目经历怎么写才像干过事。初稿如果来自 ChatGPT 或豆包，先按清单去空句、假数字和翻译腔：ChatGPT / 豆包写完简历后，怎么改成能投的版本。

Before / After：空、假、教程包装

坏稿类型	Before	After
教育栏只堆课程	某某大学计算机科学与技术。主修课程：数据结构、操作系统、计算机网络、数据库原理、软件工程。GPA 3.6。	数据库课设做选课系统。我负责冲突检测：同一学生同一时间不能两门课，用课程时间段做区间判断，冲突写回选课表并在页面提示。三人组里别人做界面，选课相关表是我建的。答辩能走通选中、冲突拦截、退课。
教程写成任职	参与电商项目，负责商品模块开发，使用 Spring Boot + Vue，实现前后端分离。	跟着公开教程做的商城课设，不是线上业务。我独立写了商品 SKU 和库存：下单按 `sku_id` 扣库存，超卖用数据库条件更新挡住。商品详情和购物车是队友的。演示能从加购走到库存不足提示。
虚构大厂实习	某大厂后端实习，负责推荐系统优化，接口 QPS 提升 50%，日活提升 20%。	个人项目：给自己用的电影收藏站。独立完成后端：JWT 登录，片单按类型、评分筛选，PostgreSQL 存用户和条目，筛选条件写进查询而不是前端假过滤。仓库和演示可以打开，能注册、加片、按评分排序。
实训包装成工作	XX 实训基地 Java 开发工程师（2025.03–2025.06），完成微服务电商平台。	培训实训项目，不是公司任职。三周里我做了用户登录和角色权限：按角色放行接口，权限表自己设计。网关和订单是培训统一脚手架，不写成我的架构。

改写重点不是把句子拉长，而是补上性质、对象、方法、可追问的结果。课设、教程、实训都可以写，前提是不要假装成任职。

投递前检查，以及建议删掉的

导出 PDF 或点网申提交之前，过一遍：

每条都能一句话说清性质。 课设、个人、竞赛、校园交付、实训，不要读起来像公司。
所有权清楚。 能讲你的模块，不会把整组作业说成「我们开发了平台」。
结果可验证。 演示路径、仓库、被谁用过；不是假百分比。
和目标 JD 对得上。 抽出岗位 5–8 个硬条件，只用你真做过的词。
一页里明星项目写清楚。 1–2 个项目、每条 3–5 句通常够用；课程清单、班委、无关小程序让位。
PDF 可解析。 导出文字型 PDF，全选复制后姓名、教育、技能、项目顺序正常。乱序、缺块、图标技能条，不适合直接丢进网申。
实习栏诚实。 没有就空着或写「无」，不要为了必填编公司。

这些建议直接删：

假数据和假任职。 「日活十万」「某大厂实习」不是你统计过、待过的，删掉。面试问口径或背调，比空白更难收场。
翻译腔。 「交付高质量软件解决方案」「拥有出色的问题解决能力」不像国内技术简历。业务和结果用自然中文；React、MySQL、Docker 这类技术名保留原文即可。
教程步骤包装成生产。 「跟随教程完成某某项目」要么改成你的模块和取舍，要么别占一页里的黄金位置。
「期望实习」写在校招或转正简历上。 那是投实习岗位用的。投全职就写目标岗位。

教育可靠前、项目当主体，模块怎么排可以看：简历的基础内容模块。空的技术词怎么挖成亮点，看：程序员简历怎么写技术亮点。为什么整页读完没有记忆点，看：为什么你的简历不够好？。

FAQ

经历完全空白，现在就得投，怎么办？

不要交只有学校名的一页。从还能回忆起来的课设或作业里，挑一个你写过代码的，按上面四问补全。如果连这也没有，先补一个能演示的小项目再投，或先走实习路径：零经验在校生怎样找实习工作。空白能补，假实习补不回来。

校招简历要不要写「期望实习」？

不要。期望实习是投实习岗位用的。投校招、应届、转正，意向写目标岗位，比如「Java 后端开发」「前端开发」。个人简介里也不要再写「寻找实习机会」。

没有实习，一页怎么排？

教育经历放前面：学校、专业、时间，相关课设或成绩只留和岗位有关的。中间留给 1–2 个明星项目，每条 3–5 句。技能短列。竞赛、开源、校园技术岗有可验证交付再写。不要留一行「工作经历：无」占位置。

网申有实习栏，没有内容怎么填？

选填就空着，把篇幅给项目经历。系统强制至少一条、且只能填公司时，先看能不能改成「课程项目 / 个人项目」这类类型；不能就按页面提示填「无」或跳过，不要编一家公司。项目栏按本文写实。

最后：写成能投、能讲、能核对的一页

没有实习不是不能投，不能投的是空句和假句。写完对照岗位 JD 过一遍：假量化、翻译腔、说不清所有权、假装成任职的句子直接删。

不知道结构怎么落笔时，可以对照简历范本，或直接看 Python 简历范本、Java 简历范本、React 简历范本。应届结构可以看应届生前端开发范本——范本里若有工作或实习模块，你没有这段经历就不要照抄那一块，把空间留给项目。如果其实还想先找实习，用前端实习范本、后端实习范本，并回到实习指南。

需要从经历草稿开始整理，可以用简单简历 AI 简历助手生成初稿，再按本文和 AI 稿改造清单改成你能讲清的版本。

简单简历更新：邀请返现支持提现到支付宝

Fri, 25 Sep 2026 00:00:00 GMT

邀请返现以前只能在站内抵扣会员。现在中文站已经支持把代金券余额提到个人支付宝。

现在可以做什么

邀请规则没变，变的是钱怎么用：

好友通过你的邀请链接注册并购买会员，你拿实付金额 20% 返现，先进入代金券余额
新用户经邀请链接注册，立刻获得 5 元 代金券
代金券可以继续在站内抵扣会员，也可以提到个人支付宝
最低提现 10 元

完整邀请规则见邀请返现说明，邀请页在 easycv.cn/referral。

怎么提现

入口在 用户设置 → 代金券提现（直接打开）。邀请页和顶栏横幅里也有说明。

打开用户设置里的提现相关 tab
填写支付宝账号和提现金额（按元填写，最低 10 元）
提交申请

提交后立刻从余额扣款，再由人工审核打款，不是瞬间到账。审核通过后打到你填的支付宝；如果被拒绝，金额会退回余额。

不需要额外实名认证。

支付宝账号填错了怎么办

支付宝账号第一次填写后会锁定，线上改不了。填错了请通过联系我们找客服处理。

后续

提现已在中文站上线。邀请或打款有不清楚的地方，欢迎通过联系我们告诉我们。

项目经历怎么写才像干过事

Wed, 23 Sep 2026 00:00:00 GMT

HR 和面试官在 Boss 直聘、智联、猎聘、校招网申里看项目，通常只扫几行。他们要判断的不是你会不会写简历，而是：你到底做过什么、用什么方法做的、结果能不能被追问。很多简历看起来很满，读完却只剩三个词：负责、参与、优化。没有对象、没有方法、没有结果，就会显得像没干过事。

下面这份写法面向互联网、技术和程序员求职。不必套英文模板。你只要把每条项目经历写成四段信息：场景或问题、你负责什么、怎么做、结果或交付。

这份写法来自运营简单简历、服务互联网和技术岗求职时反复看到的坏稿：空的「负责 / 参与 / 优化」、编出来的数字、翻译腔，以及投递时才发现 ATS / PDF 解析失败。下面的公式和 Before / After 对着这些常见模式改，不承诺通过率。

为什么项目描述看起来假、空

常见空句是这样的：

负责公司后台管理系统开发
参与电商项目，优化用户体验
使用 Vue / Spring Boot 完成相关功能

问题不在动词。「负责」「参与」可以用，但后面必须接得住。读者看完应能回答三件事：你动的是哪个模块、具体做了哪几步、别人怎么验证你做完了。缺任何一块，句子就会像培训班范文或套话。

在国内技术岗筛选里，空泛描述还有两个后果：

对不齐岗位关键词。 JD 写的是「React 列表性能、接口联调、MySQL 慢查询」，你写「负责前端开发，提升性能」，两边对不上。
经不起面试追问。 面试官会问：你做了哪一块？难点在哪？数据怎么来的？讲不清，前面写得再满也像包装。

英文简历里常说的 STAR，其实就是场景、任务、行动、结果。中文里直接写成「背景 / 职责 / 动作 / 结果」即可，不必把四个英文字母写进简历。

一套能直接套用的改写公式

每条项目经历，按这个顺序补全：

场景 / 问题 → 你负责什么 → 怎么做（技术或方法）→ 结果或交付（可验证）

可以记成四问：

这个项目在解决什么业务问题，或当时卡在哪？
你的边界是什么：独立负责、和谁协作、覆盖哪些模块？
你具体用了什么技术、方案、流程，而不是只列框架名？
结果怎么验证：上线范围、交付物、耗时、稳定性、工单、日志，或可演示的功能？

没有漂亮百分比也可以写。能写「把手工导出改成脚本、完成登录和权限模块、把接口超时从经常告警降到可监控」，就比「提升效率 50%」更像干过事。

和 JD 对齐时，不要生硬堆词。先抽出岗位要的 5–8 个硬条件（语言、框架、数据库、业务场景），再看项目里哪些是你真做过的，用岗位会用的词把真实经历写清楚。

Before / After：前端、后端、实习项目

岗位方向	Before	After
前端	负责后台管理系统开发，优化了页面性能。	后台列表原先一次把整表拉回来，几千行渲完才能点筛选。我负责 React 表格和筛选区：接口改成分页，条件和页码一起传，重复表单拆成共用组件。联调时把导出失败的错误码定清楚，导出不再整页假死。上线后打开列表能马上操作，失败会提示具体原因。
后端	参与订单服务开发，优化接口性能。	订单详情高峰期经常超时，值班群里这条接口一直刷告警。我负责查询链路：给订单号和状态加了联合索引，几次联表收成一次聚合；热点详情进 Redis，过期时间按运营刷新频率设。上线后这条超时告警基本没再进群，运营按订单号能直接查出来。
实习 / 全栈	使用 Vue 和 Node 完成校园二手交易平台。	课程项目做校园二手交易，组里别人做聊天，我负责商品发布、登录鉴权和订单状态。前端用 Vue 写发布表单和按成色、价格筛选，后端用 Node.js + MySQL 建用户、商品、订单表，字段和状态流转事先对过。答辩演示能从注册登录走到发布一件闲置、下单，再在「我的订单」里看到待付款。

改写重点不是把句子拉长，而是补上对象、方法和可追问的结果。实习项目同样适用：写清你独立完成的模块，不要把整组作业都写成「我们开发了一个平台」。

这些内容建议删掉

假数据。 「提升 80%」「日活十万」如果不是你统计过的，删掉。面试一问口径就穿帮。没有数字时，写交付范围、自动化替代了哪步人工、是否上线、能否演示。
翻译腔。 「交付高质量软件解决方案」「拥有出色的问题解决能力」不像国内技术简历。业务和结果用自然中文；React、MySQL、Docker 这类技术名保留原文即可。
没有所有权的课程包装。 「学习了微服务架构」「跟随教程完成某某项目」证明不了你能干活。要么写成你负责的模块和取舍，要么别占一页里的黄金位置。
和岗位无关的堆砌。 投 Java 后端就不要把 PPT、班委、无关小程序写得很长。空间留给和 JD 最相关的 1–2 个明星项目，每条 3–5 句通常够用。

更完整的模块怎么排、工作经验怎么分组，可以看：简历的基础内容模块和工作经验以及更多。

写完之后：每条都要能讲清楚

简历过了，面试会按项目经历追问。每条你至少能讲：

背景：谁在用、解决什么、当时痛点是什么。
你的职责边界：哪部分是你做的，哪部分是别人的。
关键动作：为什么这么选，不选的方案是什么，踩过什么坑。
结果怎么来的：数字的统计口径，或演示路径、代码位置、上线时间。
和岗位的关系：这点和 JD 里哪条要求对应。

自己演练时，用对方可能问的话过一遍：「这块你做了多久？」「索引加在哪张表？」「缓存穿透怎么办？」「如果重做你会改什么？」答不上来的句子，不要写进简历。

技术亮点怎么从日常需求里挖出来，可以看：程序员简历怎么写技术亮点。如果你的初稿来自 ChatGPT 或豆包，可以先按清单改一版：ChatGPT / 豆包写完简历后，怎么改成能投的版本。

FAQ

没有量化数据能不能投？

可以。虚假百分比比没有数字更危险。优先写可验证的交付：上线了哪个模块、替代了哪步人工、演示能走通哪条路径、告警是否还频繁出现。有日志、监控、工单再补数字。

实习项目、课程项目能当项目经历吗？

能，前提是写清所有权。面试官要听的是你负责的模块、接口约定、表结构或联调过程，而不是「我们小组做了一个平台」。不要把教程步骤包装成生产经验。

一条项目要写多长？

多数技术岗一页更稳妥。核心项目 3–5 条要点即可，次要项目压成一两句或删掉。宁可用空间把明星项目写清楚，也不要用空动词把页面填满。

项目经历和工作经历怎么分？

工作经历写任职与职责时间线：哪家公司、什么岗位、起止时间、日常职责。项目经历写你主导或深度参与的模块与结果：场景、动作、交付。实习可以两边都出现，但不要把同一段空话复制两遍——工作经历里写团队和职责，项目经历里写你具体做的那一块。校招如果还没有正式工作，就把项目写清楚，并标明是课程项目、实习项目还是个人项目。

最后：写成能投、能讲的项目经历

写完对照岗位 JD 过一遍：假量化、翻译腔、说不清所有权的句子直接删。

不知道结构怎么落笔时，可以对照简历范本，或直接看 Python 简历范本、React 简历范本、Java 简历范本。需要从经历草稿开始整理，可以用简单简历 AI 简历助手生成初稿，再按本文公式改成你能讲清的版本。

也可以继续看：为什么你的简历不够好？和零经验在校生怎样找实习工作。

ChatGPT / 豆包写完简历后，怎么改成能投的版本（2026）

Thu, 17 Sep 2026 00:00:00 GMT

ChatGPT、豆包这类 AI 工具很适合帮你起草简历：它们能把零散经历整理成段落，补齐表达，快速给出一个可编辑的版本。但 AI 稿通常不适合直接投递。真正进入网申和面试筛选时，简历还要满足四件事：排版一致、包含岗位 JD 关键词、细节可信、导出的 PDF 能被系统解析。换句话说，AI 写简历只是第一步，你还需要把它改成「招聘系统能读懂、HR 愿意继续看、面试官追问时你能讲清楚」的版本。

下面这份清单适合已经用 AI 写出初稿的人。无论你的关键词是 AI写简历、ChatGPT简历、豆包简历，最后都要落到同一个目标：让简历过ATS 的概率更高，同时保留真实、具体、像本人写出来的表达。

这份检查清单来自运营简单简历、服务互联网和技术岗求职者时反复见到的问题：空的「负责 / 参与 / 优化」、经不起追问的量化、翻译腔，以及导出 PDF 后 ATS 解析失败。它整理的是这些坏稿该怎么改，不是虚构的通过率。起草时可能用过 AI 工具，但成稿按产品能力和真实投递场景改过、核对过；署名是作者，不是 AI。

AI 稿常见的 5 个坑

1. 动词很积极，但内容很空

AI 喜欢写「负责」「参与」「推动」「优化」「提升」这类看起来正确的词，但如果后面没有对象、方法和结果，读者并不知道你到底做了什么。

例如「负责后端系统优化，提升用户体验」就太宽泛。更好的写法应该说明你优化的是接口响应、数据库查询、缓存策略，还是部署流程。

2. 量化数据看起来漂亮，但经不起追问

很多 AI 简历会出现「提升效率 50%」「降低成本 30%」这样的数字。如果这些数据不是你实际统计过的，就不要为了好看而保留。面试官一问「怎么计算的」「基线是什么」，很容易露馅。

可以用更稳妥的表达替代虚假的量化：例如「将原本手动处理的步骤改为脚本自动执行，减少重复操作」；如果确实有日志、监控、工单或业务数据，再写具体数字。

3. 中英混杂和翻译腔明显

AI 生成的中文简历常见问题是把英文简历模板直译过来，比如「交付高质量的软件解决方案」「拥有强大的问题解决能力」。这些句子没有错，但不像国内技术简历，也不够具体。

程序员简历可以保留必要英文技术栈，如 React、Node.js、PostgreSQL、Docker；但描述业务和成果时，尽量用自然中文。

4. 一页装不下，信息优先级混乱

AI 往往会把每段经历都扩写得很满，最后两页还不够。对于多数社招和校招技术岗，一页简历仍然是更安全的默认选择。空间有限时，优先保留和目标岗位最相关的项目、技术栈、职责和结果。

5. 双栏、图标、进度条让机筛解析变差

好看的简历不等于好投递。很多网申系统和 ATS 更喜欢结构清楚、文本可复制的简历。双栏布局、图标技能条、图片头像、复杂背景可能让系统读取顺序错乱，甚至漏掉关键信息。尤其是技术岗，内容清晰通常比视觉花哨更重要。

10 分钟改造流程

你可以按下面顺序处理 AI 初稿，不需要从头重写。

步骤	做什么	判断标准
1	定投递岗位	只针对一个岗位方向改，不做万能简历
2	从 JD 抽关键词	技术栈、业务场景、经验要求至少覆盖 5-8 个
3	项目改成 STAR	写清场景、任务、行动和结果
4	压到一页	删除和岗位弱相关、重复、空泛的句子
5	导出文字型 PDF 并自测	PDF 全选复制后顺序正常，关键词没有丢

第一步：定投递岗位

先选一个具体方向，例如「Python 后端开发」「React 前端开发」「数据分析实习」。不要让 AI 同时兼顾所有岗位，否则简历会变成什么都提一点、但没有重点。

第二步：从 JD 抽关键词

把招聘 JD 里的硬要求单独列出来：语言、框架、数据库、云服务、测试、协作方式、业务领域。然后回到简历里检查这些词是否自然出现。关键词不是堆砌，而是让你的真实经历和岗位语言对齐。

第三步：把项目改成 STAR

STAR 不是写作文，而是避免只列技术栈。每个核心项目至少回答四个问题：

S 场景：项目解决什么问题？
T 任务：你负责哪一部分？
A 行动：你用了什么方法、技术或流程？
R 结果：带来了什么可验证的结果？

项目经历要写得像干过事，可以对照这篇更细的公式：项目经历怎么写才像干过事。

第四步：压到一页

如果内容太多，优先删掉自我评价里的套话、和岗位无关的课程、重复的技能列表、解释过长的项目背景。每个项目 3-5 条要点通常够用。

第五步：导出可解析 PDF

导出后打开 PDF，按 Ctrl+A 全选，再复制到纯文本编辑器。检查姓名、联系方式、教育经历、技能、项目经历的顺序是否正常。如果复制出来是乱码、断行严重或顺序混乱，就不适合直接投网申。

Before / After：程序员简历怎么改

Before	After
负责公司后台管理系统开发，优化了页面性能。	参与后台管理系统的 React 重构，拆分表单、表格和权限组件，减少重复页面代码；配合接口分页和按需加载，改善大数据列表的首屏渲染体验。
使用 Python 完成数据处理任务，提高了工作效率。	使用 Python 编写日志清洗脚本，将人工整理 Excel 的流程改为自动解析、去重和汇总，输出每日异常接口报表，便于研发定位高频错误。
熟悉前后端开发，具备良好的团队协作能力。	在课程项目中负责 Node.js 接口和 MySQL 表结构设计，和前端同学约定接口字段、错误码和联调流程，完成登录、权限校验和订单查询模块。

这类改写的重点不是把句子变长，而是补上「对象、动作、方法、结果」。如果没有结果数据，也可以写清交付物、范围或协作方式。

什么时候该用在线简历工具

如果你只是临时投一两个岗位，用 Markdown 或文档工具也能完成。但出现下面几种情况时，在线简历工具会更省事：

需要多版本：同一份经历要分别投后端、前端、全栈或实习岗位时，可以保留不同版本，避免反复复制粘贴。
需要稳定模板：统一字号、间距、模块顺序和 PDF 导出效果，减少 AI 初稿带来的排版不一致。
需要网页分享链接：内推、作品集、邮件沟通时，一个可访问的在线简历链接比附件更方便，也便于随时更新。

简单简历本身就是围绕互联网从业者做的简历工具。你可以先用 AI 简历助手生成初稿，再参考 Python 简历范本或 React 简历范本调整项目写法和内容结构。

FAQ

会不会被看出来是 AI 写的？

有可能，尤其是当整份简历都充满抽象形容词、虚假量化和翻译腔时。但问题不在于「用了 AI」，而在于内容不像你的真实经历。把每条经历改成你能解释清楚的事实，删除无法证明的数字，加入具体技术和项目上下文，AI 味会明显降低。

要不要主动说用了 AI？

一般不需要。简历是结果文件，不是写作过程说明。你可以把 AI 当成草稿助手、校对工具或排版建议来源，但最终投递的内容必须由你负责。如果面试中被问到某个项目细节，你需要能清楚说明背景、取舍、实现和结果。

AI 写简历会影响网申通过吗？

网申系统通常不会因为你使用 ChatGPT 或豆包就自动淘汰，真正影响解析和筛选的是格式、关键词和内容可信度。保持单栏、清晰标题、文字型 PDF、岗位关键词自然出现，比纠结「AI 会不会被检测」更重要。

最后：把 AI 初稿改成可投版本

AI 能帮你更快开始，但不能替你判断岗位重点，也不能替你证明经历真实。最稳妥的做法是：先用 AI 起草，再按 JD 关键词、STAR 项目描述、一页版式和 PDF 可解析性逐项检查。这样得到的简历，既比空白文档更容易完成，也比直接复制 AI 输出更适合投递。

如果你想从初稿开始，可以试试简单简历 AI 简历助手；如果你需要参考程序员项目怎么写，可以看 Python 简历范本和 React 简历范本。把工具当成辅助，把真实经历写清楚，才是 2026 年更可靠的简历策略。

想把这份清单落到具体写法上，可以继续看：项目经历怎么写才像干过事、为什么你的简历不够好？和程序员简历怎么写技术亮点。

简单简历 V2.0.0 重大更新：AI 聊天修改与全新计费

Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT

简单简历 V2.0.0 正式发布！这是产品上线以来规模最大的一次更新，从 AI 能力、计费方式到编辑器体验、范本库和整体视觉，都进行了全面升级。

全新功能：AI 聊天修改

这次更新的重头戏。现在你可以直接和 AI「聊一聊」来修改简历：

入口：简历编辑器右下角的机器人图标悬浮按钮，点击打开聊天面板
自然语言描述需求：比如「把第二段工作经历改得突出管理能力」，不用手动逐条编辑
流式回复：AI 逐字实时输出，生成过程清晰可见
预览卡片：修改以卡片形式呈现，标注板块名和内容预览；点「应用」整块替换对应板块并自动保存，点「忽略」则丢弃
多轮对话与历史记录：不满意可以继续追问调整；重新打开面板自动恢复历史记录（保留 24 小时），也可以一键清空对话

详细用法请看帮助文档：AI 聊天修改

Token 计费新汇率

AI 功能全面降价：你的扣费 = API 实际用量的 1/10（此前为半价）。各功能参考消耗：

功能	大约消耗 token
生成整份简历	300
AI 对话修改	390
普通 AI 对话	230
翻译 / 上传解析	280
单段优化	25
区块生成	50

再强调一次：AI 功能不需要会员，token 制计费；注册赠送 5000 token、会员每月赠送 50000 token 的政策保持不变。

AI 生成简历改为 Prompt-first 流程

AI 简历助手页面重构为 Prompt-first 设计：先输入职位名称开始生成，再登录账号，流程更顺畅，零门槛先体验。

上传解析体验升级

上传页面支持上传 PDF / Word 格式的旧简历，AI 自动解析为标准简历格式。解析过程以时间线进度 + 终端式实时输出呈现，每一步都看得见。

范本库全面改版

范本库从旧的分类模式升级为更灵活的检索方式：

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样式抽屉边改边看：「修改简历样式」改为无遮罩抽屉，不遮挡预览，调整效果实时可见

终生会员永久特惠 ¥99

终生会员从 ¥188 调整为永久特惠 ¥99，这是常驻价格，不再有「限时」「错过等一年」的倒计时话术。价格页同时内置了 FAQ，涵盖退款、学生及开源贡献者免费获赠、电子发票和 Token 说明。

全站视觉语言统一

最后，我们对全站的视觉语言进行了统一，各页面采用一致的浅色 hero 风格，浏览体验更加协调。

后续计划

V2.0.0 是一个新的起点，我们会继续收集大家对 AI 聊天修改的反馈，打磨 AI 的修改质量，并持续优化编辑器和范本库的体验。欢迎通过联系我们告诉我们你的想法！

双十一特惠活动：终生会员限时 99 元

Mon, 10 Nov 2025 00:00:00 GMT

:::note 99 元终生会员特惠已转为常驻价格，终生会员当前为永久特惠 ¥99（原价 ¥188），不再限时。 :::

活动详情

🎉 为回馈广大用户的支持，简单简历在双十一到黑五期间（2025.11.10-2025.12.15）推出超值特惠活动：

终生会员特惠价：99 元（原价 188 元）
活动时间：11月10日 - 12月15日

如何购买

登录简单简历官网：https://easycv.cn
点击导航条上的"价格"按钮
选择终生会员方案
使用优惠价 99 元完成支付

注意事项

活动期间购买的终生会员享有与原价会员完全相同的权益
活动结束后将恢复原价

常见问题

Q：活动期间购买的会员是否有功能限制？
A：没有任何限制，享有与原价会员完全相同的权益。

Q：活动结束后是否需要额外付费？
A：不需要，这是终生会员，一次付费永久使用。

Q：可以先试用再购买吗？
A：可以，您可以先免费使用基础功能，满意后再升级会员。

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活动最终解释权归简单简历所有

简单简历重大更新：全新间距控制与AI功能升级

Fri, 10 Oct 2025 00:00:00 GMT

简单简历迎来又一次重大更新，我们在简历定制化、AI功能以及用户体验方面都带来了显著的改进。这次更新不仅让用户拥有更强的简历样式控制能力，还大幅提升了AI功能的实用性和性价比。

全新间距控制系统

我们推出了革命性的间距控制功能，让用户可以精确控制简历的每一个细节：

四种预设方案

为了满足不同用户的需求，我们提供了四种精心设计的间距预设：

紧凑型 (Compact)：模块间距 16px，条目间距 8px，描述间距 4px，紧密的行高设置，适合内容较多需要节省空间的简历
标准型 (Normal)：模块间距 28px，条目间距 20px，描述间距 8px，标准行高，当前的默认设置，适合大多数求职场景
宽松型 (Spacious)：模块间距 40px，条目间距 32px，描述间距 12px，放松的行高，让简历看起来更加清爽舒适
无间距 (None)：所有间距设为 0，最大化内容密度，适合需要在极有限空间内展示大量信息的场景

完全自定义控制

除了预设方案，用户还可以完全自定义各种间距参数：

模块间距 (Section Spacing)：控制不同模块之间的垂直间距
条目间距 (Item Spacing)：控制同一模块内不同条目之间的间距
描述间距 (Description Spacing)：控制描述文本的内边距
行高设置 (Line Height)：控制文本的行间距，影响整体的阅读体验

通过这些精细的控制选项，理论上用户可以完全操控整个简历的间距布局，实现真正的个性化定制。

AI内容生成功能全面升级

原有的AI功能仅限于文本优化，现在我们将其扩展为两个独立且强大的功能模块：

AI文本生成

全新的AI文本生成功能可以：

智能工作描述生成：根据你的职位名称、公司和时间线生成专业的工作描述
个性化内容创建：基于你填写的基本信息，生成更加准确和相关的内容
行业适配优化：针对不同行业特点，生成符合行业标准的专业描述

使用建议：为了获得更准确的结果，请先填写基本信息，包括职位、公司、工作时间等关键信息。

AI文本优化

升级后的AI优化功能提供：

更精准的语言润色
专业术语优化建议
表达方式改进
内容结构调整建议

业界最新AI大模型支持

我们已经升级到业界目前最新的AI大模型，为用户提供更加智能和准确的服务：

性能显著提升：新模型在理解能力和生成质量方面都有大幅改进
更准确的内容生成：能够更好地理解用户需求，生成更符合预期的内容
多样化的表达方式：提供更丰富和自然的语言表达选择

即将推出：用户将能够在设置中自由选择默认的预设模型，根据个人偏好和具体需求来定制AI体验。

AI Token特惠活动

为了让更多用户体验到AI功能的强大，我们推出了限时特惠活动：

🎉 所有AI相关功能的Token使用量减半！

这个特惠让用户可以更自由地使用AI功能，不用担心成本问题，尽情探索AI为简历创作带来的便利。

全新设计改动

我们对整个产品的视觉设计进行了全面升级：

简约化配色方案

采用更加简约的整体页面风格
优化了色彩搭配，提升视觉舒适度
减少了不必要的视觉干扰元素

统一图标系统

将所有简历图标替换为Lucide Icon系统
确保图标风格的一致性和现代感
提升了图标的清晰度和可识别性

用户界面优化

简化了操作流程
优化了按钮和控件的布局
提升了整体的用户体验

后续计划

这次更新标志着简单简历在产品成熟度和用户体验方面的又一次飞跃。我们将继续：

收集用户对新功能的反馈
持续优化AI功能的准确性
探索更多简历定制化的可能性
不断改进产品的易用性

欢迎大家试用这些新功能，并通过各种渠道给我们反馈。你们的建议是我们持续改进的动力！

简单简历迎来最大更新：AI 驱动的全新体验

Sun, 20 Apr 2025 00:00:00 GMT

简单简历迎来有史以来最大的一次更新，我们引入了多项 AI 驱动的新功能，让创建完美简历变得前所未有的简单。这次更新不仅带来了全新的用户界面，更引入了多项革命性的 AI 功能。

全新的简历创建流程

我们重新设计了创建简历的流程，现在当你选择模板后，会看到一个全新的对话框，提供四种不同的方式来开始制作你的简历：

从简历范本创建
AI 智能生成
上传现有简历解析
创建空白简历

这样的设计让用户可以根据自己的具体需求，选择最适合的方式来创建简历。

AI 智能生成简历

全新的 AI 生成功能不再局限于简单的标题生成，现在可以：

根据你的职业方向生成完整的工作经历
智能构建教育背景
生成与岗位相匹配的技能描述
提供专业的成就描述建议

AI 会根据你提供的基本信息，生成符合行业标准的专业描述，让你的简历更具竞争力。

AI 翻译功能

为了帮助求职者拓展国际机会，我们推出了 AI 翻译功能：

一键将简历翻译成英文版本
保持专业术语的准确性
自动调整语言表达习惯
确保翻译后的内容符合目标语言的文化特点

简历智能解析

新推出的简历上传功能支持：

支持 PDF 和 DOCX 格式上传
AI 自动解析简历内容
智能分类各个模块信息
提供内容优化建议
自动套用选择的模板

系统会分析你上传的简历，并给出专业的优化建议，帮助你打造更有竞争力的简历。

后续计划

这次更新只是开始，我们将持续优化 AI 功能，提供更多智能化的服务。欢迎大家试用新功能，并给我们反馈，帮助我们做得更好！

金三银四特惠活动：终生会员限时 99 元

Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 GMT

:::note 99 元终生会员特惠已转为常驻价格，终生会员当前为永久特惠 ¥99（原价 ¥188），不再限时。 :::

活动详情

🎉 为助力广大求职者在金三银四找工作旺季脱颖而出，简单简历特推出超值特惠活动（2025.03.04-2025.04.15）：

终生会员特惠价：99 元（原价 188 元）
活动时间：3月4日 - 4月15日

如何购买

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双十一特惠活动：终生会员限时 99 元

Mon, 11 Nov 2024 00:00:00 GMT

活动详情

🎉 为回馈广大用户的支持，简单简历在双十一到黑五期间（2024.11.11-2024.12.15）推出超值特惠活动：

终生会员特惠价：99 元（原价 188 元）
活动时间：11月11日 - 12月15日

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点击导航条上的"价格"按钮
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注意事项

活动期间购买的终生会员享有与原价会员完全相同的权益
活动结束后将恢复原价

常见问题

Q：活动期间购买的会员是否有功能限制？
A：没有任何限制，享有与原价会员完全相同的权益。

Q：活动结束后是否需要额外付费？
A：不需要，这是终生会员，一次付费永久使用。

Q：可以先试用再购买吗？
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简单简历第十一次常规更新

Wed, 10 Jul 2024 00:00:00 GMT

我们非常高兴地宣布，简单简历推出了全新的 AI简历助手 ！AI简历助手是一项创新的功能，旨在为您提供更高效、便捷的简历撰写体验。

链接地址：https://easycv.cn/ai

目前，AI简历助手已经具备以下功能：

简历一键自动生成：只需输入职位关键字，AI简历助手将自动为您生成与该职位相匹配的简历。通过智能分析和匹配算法，您可以快速获得一份符合要求的简历，节省宝贵的时间和精力。

另外，除了职位关键字自动生成功能外，AI简历助手还将在未来持续推出更多与AI相关的功能。例如：

一键润色特定简历的一部分
一键润色整个简历
自动翻译
支持多种大模型，用户可以自己选择不同的大模型来生成，获取自己认为最佳的结果
等等

我们致力于不断提升AI技术在简历撰写中的应用，以满足您更多的需求。

更多详情可以请看AI 功能的帮助页面

简单简历第十次常规更新

Thu, 16 May 2024 00:00:00 GMT

在达到 5000 元里程碑以后，简单简历迎来了第十次更新，本次更新包含两个新的功能，来自用户反馈：

自定义字体

我们一致在为个性化简历做努力，这次可以让用户为简历选择自定义字体，并且支持不同字体中英文混排，也就是说中文采用一种字体，英文采用另外一种字体，英文字体的优先级较高。

总共有九款个性化开源字体，都是我在不同的开源字库里面精挑细选的：

英文

IBM Plex Sans: https://fonts.google.com/specimen/IBM+Plex+Sans
Archivo: https://fonts.google.com/specimen/Archivo
Inter: https://fonts.google.com/specimen/Inter
Noto Sans: https://fonts.google.com/noto/specimen/Noto+Sans
Merriweather:(唯一的衬线字体，但是很喜欢) https://fonts.google.com/specimen/Merriweather

中文：

思源黑体（原来的默认字体）：https://github.com/adobe-fonts/source-han-sans
MiSans： https://hyperos.mi.com/font
霞鹜文楷：https://github.com/lxgw/LxgwWenKai
霞鹜新晰黑：https://github.com/lxgw/LxgwNeoXiHei

未来会在个性化上继续深耕，比如字体大小/不同位置不同字体等等都会进行开发。

历史操作记录

有的用户因为误点击会删除重要的信息，所以特别推出了这个功能，数据存储于浏览器本地数据库（IndexedDB），每次操作都会生成一条记录，每个简历最多保存最新的 50 条，因为数据存在本地，所以只有在相同的机器才能访问，通过这个功能，用户可以在不同的历史记录进行切换以及回滚到对应的记录。

新的里程碑 🎉 独立开发的作品简单简历月收入达到4000元

Sat, 30 Mar 2024 00:00:00 GMT

新的里程碑 🎉 独立开发的作品简单简历月收入达到4000元

点击在 B站查看视频版本

前言以及回顾

大家好，好久不见，我是简单简历的创始人张轩，它是一个专注于互联网从业者的简历生成工具，我的小产品在二月份达到了一个新的小里程碑，月收入达到了 4000 元，距离上一次 3000元已经过了将近半年，期间收入不断起伏，最终达到新的里程碑，所以呢我想把这段时间内我的一些关于独立开发以及运营的小经验分享给大家。

我一直在记录产品的一些阶段性的进展，如果感兴趣，大家可以按时间线阅读或者观看以下的文章/视频：

数据分析

直接看图：

在去年 6 月份到达 3000元之后，产品并没有预料的收入继续上升，始终在 3000 左右徘徊，长达半年，在二月份上半月的过年的时候，和其他独立开发者产品的反馈一样，数据非常惨淡，我也没想过这个月能有任何的突破。但是在年后的上班的前几天，数据反弹的让我有点惊异，达到 24 笔，是单日比数最多，我还以为是偶然现象，但是接下来几天的极速上升都没有停止，有一天甚至创下了单日收入最高。所以有时候开发运营一个产品，这种未知会让你觉得非常有趣，是一种和上班那种可预见性无法比拟的快乐。

经过这一年多的发展才知道，我明白了一个非常简单的道理：产品是一个完全 seasonal trend 季节性趋势 的工具，和求职周期有着非常强烈的关系，开学开工都会迎来一波小的找工作高潮，所以金三银四是我收入的高点。接下来的发展也完全证实了我当时的猜想，2月靠着下半个月的收入，竟然创下了最高，突破 4000 元，来到了 4379 元。

所以一个很好的销售方式就是，可以通过这些趋势安排活动等等来促进销售，由于最近比较忙，我准备之后试试这个措施。

里程碑

在这半年来，简单简历迎来了几个里程碑，在我看来非常有意义:

10000 用户

产品迎来了 10000 名注册用户，用了一年半的时间，而且大约百分之二是通过之前实验推出的返利计划注册的，也从侧面证明了这种传统的引流方式的实用性。

送出 100 份学生免费优惠

产品创建的时候的宗旨就是要为学生送福利，到现在已经累计给 100 名学生送上了免费的半年会员，有很多学生还特意写来了感谢信，在这我看来是特别有成就感的事情，也希望能通过自己的产品能帮助一些人。

送书计划

去年12月我做了产品的第一次活动，给终生会员免费送书，我想从另外一个层面去回馈产品的终身会员，能用这种方式来支持一个独立开发的产品，感觉有好大一部分都是去支持我个人的，所以我想对这些朋友表示一些实际的谢意。 关于送书活动的详情

SEO SEO SEO！

和最初不断的在不同平台发帖不同，为了检验自然增长的方式，我好几个月几乎都停止在不同平台继续宣传关于产品的点滴，只是发表一些重大更新和活动，但是非常可喜的是，在过年以后，Google 的关键字给我带来了越来越多的惊喜，其中的几个简历范本已经在多个关键字排名非常靠前，给我带来了不少的浏览。

Golang 开发工程师 https://r.easycv.cn/golang 排名 “Golang 简历” 第一。
高级前端开发工程师 https://r.easycv.cn/seniorFE 排名 “前端简历” “前端开发简历” “高级前端简历” 前五。
React 开发工程师 https://r.easycv.cn/react 排名 “React 简历” 第二。
Vue 开发工程师 https://r.easycv.cn/vue 排名 “Vue 简历” 第二。

我对 SEO 几乎没有任何的经验，我在这一年中做的就是不断添加和更新简历范本，没有用 AI，尤其是前端方向的几个简历，几乎都是手工一个个字写出来的，采用的是最新最全的技术栈，和其他那种机器生成的简历能一下感受到不同，前一年在不同平台发帖宣传简单简历获得 backlinks。我没有用任何的关键字分析平台，所做的就是尽量写优质的内容，然后慢慢等着它发酵，也没想到这几个关键字居然都能排到前面去。

Do what you love

我做这个产品一开始就有一个特别幼稚的想法：

所以一些要点是我不能妥协的：

我想做一个基于 Web的产品，我不喜欢手机系统的封闭，而且 Web 任何平台都能访问，不需要安装，不需要平台的抽成。
做我技术的试验田，我对于新技术有追求，想在我的产品上实验最新的技术以及框架，levelsio 那种技术无用论，所有项目都是 PHP + jQuery 一把梭的方式是不被我接受的，当然这里不是对 PHP/jQuery 有任何的成见，它们现在也是非常出色的语言和工具，我所诟病他还在使用很久以前的项目书写方式。写出优美的代码，实现复杂的功能，是盈利之外，产品给我带来快乐的一大源泉。
希望我的产品可以从某种程度上帮助一些人，从结果上来看，不管是学生免费计划，还是有的用户使用产品找到新的工作发来的感谢信，都能让我开心很久，这种发自内心的成就感是无与伦比的快乐。
保持自己的节奏，网络上的声音太多了，当你受到一定关注的时候，会有各种各样不同的声音出来，有一些看似权威的人士会建议你做这这那，比如项目要优先出海啊，要怎样搞 SEO 啊，我一开始也是很没有安全感，每天都会思考我该不该做这些，会感觉到很焦虑，那种最初始的快乐都没有了，后来我发现他们的一些声音也并不适合你的产品，记住这是自己的产品，一个很重要的经验就是不要笃信所谓的权威，这是你自己的产品，你尽可能做让你自己开心以及有成就感的内容，别被一些建议牵着鼻子走。

到现在，我感觉我渐渐的可以实现这个目标，每次打开项目写代码的时候，都有一阵怪异的满足感在我心中升起。

结尾

最后说一个题外话，在我开始自由职业的时候，我也建过一个所谓的独立开发群，由于最初的那篇文章很火，200人几乎是瞬间就加满了，极大的满足了我的自尊心，同时我也想找到志同道合的朋友，也努力去加一些群甚至是付费群，加群的初衷都是FOMO（Fear of missing out），害怕错过任何的机会。

随着时间的推移，我会慢慢发现大多数群其实没有给我任何的帮助，大多数时间都是群里在吹水，并没有太多的干货，好多群留给你的就是 99 条未读消息的符号，除了浪费时间外并没有学到太多的知识，所以我退出了大多数的群，Mute 了剩下的群，也不打算再建群再让陌生人加群，也不在意错过每天爆炸一样的信息，刷社交媒体的时间大大减少，当然，这不代表我停止分享，我更喜欢经过深思熟虑，写有条理的文字的形式继续分享，对于产品发展我的心态也平稳了很多，不再每天急躁的关注各种数据，怎样想方设法的去宣传，而是眼光放长远一点，有的时候要一个产品确实要经过一定时间的积淀以后才能有机的成长。

如果你也感觉到加了那么多的群，看了那么多消息还是感觉焦虑万分，不妨也可以试试我的方式。

好，这就是我这次达到这次里程碑的经验和收获了，我会一直记录独立开发以及我的产品简单简历的发展过程，欢迎大家持续关注。

简单简历终身会员送书活动

Fri, 19 Jan 2024 00:00:00 GMT

简单简历终身会员送书活动

新年即将来临，为了感谢广大终身会员对我们网站的支持，我们决定举办一次新春活动。在这次活动中，我们将送出一本精选图书给终身会员，让大家在新的一年里有更多有趣的阅读体验。

只要你是我们网站的终身会员，无论你何时购买的，你都有机会参与此次活动。参与也很简单，只需要将你的用户ID、地址、姓名和电话发送至我们的邮箱 hey@easycv.cn 。我们将在收到你的信息后，将图书寄送给你。

为了给大家提供更多样的选择，我们为这次活动准备了 6 种不同类型的图书。都是我本人非常喜欢的图书，对我的人生观世界观产生了很大的影响，你可以根据自己的兴趣和阅读偏好，选择自己喜欢的一本。

黑客与画家 8.7分：非常经典的一本书籍，硅谷创业之父Paul Graham 的文集，中的内容不但有助于了解计算机编程的本质、互联网行业的规则，还会帮助读者了解我们这个时代，迫使读者独立思考。
小而美:持续盈利的经营法则 8.1分：我去年很喜欢的关于创业的一本方法论书籍，作者是 Gumroad 的创始人，这本书也是每个独立开发者的创业指南。
代码整洁之道 8.6分：这本经典的就不多说了，老派程序员讲 40年的职业素养，很受用。
重来3：跳出疯狂的忙碌 8.2分：Basecamp 两位元老的第三本书，对于身处 996 世界的人们，每一章都是解药。
夜晚的潜水艇 8.3分：挑选了一本我近几年最喜欢的文学作品，华丽的词藻，空前绝后的比喻和气质，每次读起来都爱不释手。
工作、消费主义和新穷人 8.1 分：多个平台上榜，一本科普读物，了解当今社会消费主义的真相和其受害者，才能更好的不要被消费主义所奴役。

在这次活动中，我们希望给大家提供一个以阅读为媒介的新年礼物。阅读是一种非常美妙的享受，它可以帮助我们放松心情，丰富知识，增长见识。每一本书都是一个世界的窗口，可以带领我们进入不同的时空，经历各种奇妙的旅程。我们希望通过送出这些图书，为大家带去快乐与启迪。

我们知道，作为终身会员的你们一直是我们网站的忠实用户和支持者。正因为有你们的支持与鼓励，我们才能不断提升服务质量，为大家带来更好的体验。新年即将到来，我们希望通过这次活动，表达我们对你们的感激之情。

送出一本图书只是我们对你们的小小回馈，我们将继续努力，提供更多有价值的活动和服务，让你们对我们的选择始终充满信心和满意。

新年，新的篇章，我们期待与你们共同度过更多美好的时光。祝大家新年快乐，阅读愉快！

简单简历第九次常规更新

Tue, 09 Jan 2024 00:00:00 GMT

简单简历的第九次更新，新年新气象，我们推出了一款全新的特殊设计的付费主题 Alpine 模版

Alpine 命名以为高山，同时也是我非常喜欢的几款工具的名称

Alpine Linux 极简的 Linux 发型版
Alpine.js 极简的 Javascript 狂简
Alpine Cars 法国制造的赛车和运动型汽车品牌

是全新设计的双色极简模版，在简约中添加了全新的特性

支持暗黑模式切换按钮
采用 14px 小字体
英文使用了更优美的 IBM Plex 字体

截图如下：

这款模版最特殊的在于可以显示暗黑模式切换按钮，是目前支持暗黑模式的唯一一款模版。从下面的 gif 图可以感受一下它启用切换功能的操作：

要启用特殊的切换可以按照这个步骤进行操作：

显示切换深色模式按钮

简单简历第八次常规更新

Thu, 05 Oct 2023 00:00:00 GMT

简单简历的第八次更新，根据用户需求反馈进行一系列功能的开发。之后的开发重心会偏向于英文网站。

内容如下：

支持用户自主注销功能

用户希望可以添加注销功能，可以销毁自己的账户，这也是网站应该有的必要功能。这次特别添加了这项功能。

为了防止用户错误的触发，添加了两步特别的验证步骤。

第一步，勾选 checkbox，并且点击继续：

第二步，填入验证码，并且点击确定：

用户头像支持自定义裁剪

用户在邮件中提到这个功能，由于我国的证件照不是 1:1 的比例，和最完美的展示比例不同，所以用户经常需要手动调整图片比例。现在有了这个功能，可以很方便的在线裁剪头像，获得完美的展示效果。

如图所示：

在线简历头部/尾部语言联动切换

用户在社交媒体提出该功能，之前的在线简历，并没有多语言适配，头部/尾部是写死的中文，现在在后端添加了多语言系统，头尾部会随着简历选择的语言进行自动的切换，为未来的英文网站提供了可能性。

如图所示：当语言切换为英语的时候，头部都替换成了英文。

添加年付

我们的付费方案一直在随着网站发展在进行调整，这几个月老用户续费人数激增，出乎我的意料，现在的长期付费计划只有季付，不够丰富，所以特意添加了年付，定价为 60 元，是最经济实惠的付费方式，达到了月付的 5 折。

新的里程碑：简单简历月收入达到3000元

Mon, 24 Jul 2023 00:00:00 GMT

简单简历月收入达到3000元

点击在 B站查看视频版本

前言以及回顾

大家好，好久不见，我是简单简历的创始人张轩，它是一个专注于互联网从业者的简历生成工具，我的小产品在六月份达到了一个新的小里程碑，月收入达到了 3000元，上一次的里程碑是二月份的收入两千元，所以从 2000 - 3000 用了四个月。所以呢我想把这段时间内我的一些关于独立开发以及运营的小经验分享给大家。

我一直在记录产品的一些阶段性的进展，如果感兴趣，大家可以按时间线阅读或者观看以下的文章/视频：

同时我从现在开始会加大拍视频的频率，以前完全凭兴趣，更新很飘忽，这次我会将它作为个人品牌的重要一部分，会经常更新，所以我的希望大家可以关注我以及我的频道。

数据分析

直接看图：

会发现：从二月份到达 2000 元以后，三月份维持了继续的上涨，订单笔数继续上升，从 134笔到 143笔，收入达到了 2384 元。

两个关键的因素是：

关于二月份的视频和文章吸引来了很多的流量
3月份是找工作的旺季

但 4/5月的发展并没有突飞猛进，4 月份甚至还出现了倒退 - 99 笔（1408元）。

在五月份到六月份又重新回到了上升的趋势：

五月 150 笔（2100元）
六月 160 笔（3012元，订单没有增加太多，仰仗这个月好几个终生会员）

总算在 6 月份创下了新纪录，达成一个小里程碑。

应用在发展到一定的阶段，出现发展变缓甚至减少，无法大幅增长的是一个非常常见的情况，我见过很多独立开发者的谈论过这个问题，我解决这个问题的方式就是心态，继续按照原来的步骤进行迭代，继续按照之前的方式进行推广和分享，保持一颗佛系的心态那么这两个月上升期我对网站有哪些调整，并且有哪些 “Aha moments”呢？

用户评价

我的市场和运营知识一直都是随着产品的发展来进行学习的，所以说就是边学边做。在上线以后的一段时间后，用户对我的产品积累了一系列评价。在我的认知中，用户都是沉默的，不太轻易回去评价产品，但是没想到，当你的产品真的解决问题的时候，用户会通过各种方式来给你反馈，即便入口隐藏的很深。他们通过邮件/私信/发推/留言各种方式发来评价或者意见，让我很感到惊讶。

用户给产品的正反馈太重要了。他们会极大的增强你做产品的信心。

那么我自然想到要将这些用户评价放到首页去，因为真实的评价是产品最重要的背书，是非常重要的资源，因为这种用户评价在国外称之为testimonial，那么放在什么位置呢？

作为一个前端工程师，我平时最喜欢的就是研究不同网站的首页和模版，我发现他们都会放在一个首页靠下的位置，我喜欢的两个独立开发产品：

都放在了下面，

所以一开始我就人云亦云的放在了那里。

数据分析

用户评价上线以后，我老婆作为我的产品经理，就提出这个位置不好，要翻一屏才能看到，应该将评价放到上面，比如 CTA 的下面。而我坚持认为“这是国外网站的专业做法”。

那么谁的提议好呢？那就让数据来说话。那么我就想到了A/B 测试，不需要什么特别复杂的策略，只要有不同的热力图就好，所以我后来就找到了微软的一款特别好的开源免费服务：Clarity，我在之前的文章立省5000元，独立开发简单简历中使用的免费工具大曝光中也介绍过，这里就不多讲了。

我选取了两个工作日，各自选择不同的放置位置，来看点击率和效果。

结果出乎意料，将用户评价放在上面从各个维度完胜放到下面，点击率，点击次数付款情况都有提升。

后面我又再接再厉，搜集所有的用户评价，单独做了一个页面。

这件事情对我影响挺大的：

做事情不能教条主义，我很多时候就是照搬国外的一些经验，从最开始的定价方式，到这次的用户评价，以为就是对的，其实很多情况下，国内的环境和国外大相径庭，要通过实践找到适合自己的最佳方式。
以解决实际问题为主，不要空谈，用户评价这次实践，完美的完成了提出问题 - 寻找解决方案 - 解决问题的闭环。我想起原来在公司，很多时候为了完成 KPI，弄了一大堆非常相近的 A/B test，最后的数据也毫无意义。自己的产品发展一定要贯彻实用主义的思想。
题外话：一定要将用户评价放到首页显眼的地方，真的有用，并且要留下用户可以留言的入口，初期简单的放一个调查问卷也是完全可以的。

书上的方法到底有用吗？推出返利计划

我喜欢阅读关于独立开发的各种图书，之前的一些图书推荐获得了非常多人的喜欢。

在读的过程中，我总在思考一个问题：这个方法究竟有用吗？ 我看了这么多书，了解了这么多方法论，那么它们是不是只能留在我的脑子里作为谈资，那么对于它是否真的对我的产品有帮助那么只有亲自做一做才知道。我们有时候开发很多功能，其实都是自己脑子里的幻想和一厢情愿，幻想的很美好，用户会一拥而上，但是其实开发出来发现他们并不是特别买账。

于是在六月份，我给网站添加了一个新的功能，这是我第一次完全拷贝书本里面的实践，来自一本已经烂大街的书《增长黑客》，这本书评价很高，但是在我看来其实也就一般。

这个功能就是邀请返利计划，书里面对这个功能大书特书，描述了 Dropbox 使用邀请以后，用户在 15 个月内增长了 3900%。同时也说这是非常经典的方法论：非常多公司都在使用的增长方式。

所以我也就照猫画虎的上线了这个功能:推荐奖励计划，看起来挺诱人：

这样做也是到底要看看一些看起来被奉为经典的方法论是否能够直接照搬到应用中获得对应的效果，我说了，我的网站本身就是实验的一部分，在创造中学习并且验证是我最初的目的。

目前从上线的半个月来看，效果一般，虽然我在首页添加了闪亮的按钮，但是其实点击率并不是很高，当然任何实验都是要给它一个时间，在足够长的维度才能看出结果，整个过程才是未知的，我们可以学习进步的最好过程。未来我会更新关于这个功能的一些数据。

最后：Aha Moments

快速的分享一下这段时间让我很开心的高光时刻，记录下这些小小的成就很重要，它会激励你将产品继续做下去：

1 一位同学使用简单简历成功找到新工作，并且涨薪 40 %，其实这样的反馈还有好几个，通过邮件/评价/用户反馈系统。

2 有用户在 v2ex 分享了一些自己的在线简历，带来了可观的流量。

3 “简历”搜索词在 google 排名新高，来到了第十一位。

4 用户在 7 月 4 日达到 4000 人。

好，这就是我这次达到这次里程碑的经验和收获了，我会一直记录独立开发以及我的产品简历简历的发展过程，欢迎大家持续关注。

简单简历第七次常规更新

Tue, 04 Jul 2023 00:00:00 GMT

简单简历的第七次大更新，在达到 4000 用户里程碑以后，我们推出了一个重磅功能：邀请返利计划。

内容如下：

普通模块支持添加开始结束时间

用户在 Github 提出这个需求：https://github.com/orgs/EasycvCN/discussions/6

现在自定义模块已经可以添加对应的开始结束时间，并且在简历中进行显示。

如图所示：

右侧预览展示真实的下载字体

下载的简历简单简历是用的都是完全开源，支持商用的字体，目前采用的是思源黑体。

而预览的字体采用的是操作系统默认的字体，为了让下载的简历和预览的简历样式更加精确贴合，我们在预览区将字体替换成了下载时候使用的开源字体。这样用户可以更好的预览自己简历的下载后的真实样式。

也为未来添加更多自定义字体提供了可能性。

简单简历第六次常规更新

Thu, 04 May 2023 00:00:00 GMT

简单简历的第六次大更新，在达到 3000用户里程碑以后，添加了一系列新的功能，大多数来自用户反馈。

内容如下：

可视化编辑器功能更新

可以使用文本编辑器(WYSIWYG editor)完成富文本的添加以及修改。文本编辑器效果如下：

为了保证整体风格和模版保持统一和美观，文本编辑器添加了如下的一些配置：

从其他网页中拷贝的文本，会自动删除样式(比如文本颜色和背景色等等)，只保留对应的标签和默认样式。
显示的样式和右侧模版的展示保持高度一致。包括缩进，标题字号，字体颜色等。

::: tip 因为现在左侧编辑器标题和右侧简历标题大小完全一致， 1.5 之前的简历标题显示的大小有可能会出现一点偏差，需要手动简单修改一下。（在 1.5 之前，右侧简历标题大小都是一样大的，左侧编辑器中不管选什么类型 - h1/h2/h3 都会渲染成相同大小） :::

支持多级列表，在编辑的过程中，按下 Tab 键，会渲染为子列表，如下图所示。

支持自定义文本颜色和背景颜色，可以使用文本编辑器工具栏中对应的按钮调整，但是请注意，为了保证模版的统一性，不要添加太多颜色的文本。如下图所示。

分页辅助线

用户发现在使用过程中，很难定位当下载简历的时候每一页的结束都在哪里，需要通过不停下载预览来查看，不是很方便。针对这个问题，我们推出了分页辅助线功能，当在编辑器中编辑的时候，会自动在右侧的区域显示一根蓝色的下载辅助线。供用户定位每页的结束，可以完成更好的排版任务。如图所示：

模块下条目自定义 CSS 的功能

上次更新添加了整个模块自定义 CSS 的功能，一些用户希望模块下的条目有同样的功能，这样可以更好的控制最终简历的大小，所以添加了对应的设置。展开条目以后点击最右侧的设置即可：

目前只有上边距一个选项，在未来会添加更多可以自定义的字段。

用户评价展示

简单简历上线至今，有不少用户喜欢我们的产品，并留下了很多的意见以及评价，我们精选了其中的一些用户评价，展示在首页，在未来会一致搜集并展示用户的评价。

简单简历第五次常规更新

Thu, 16 Mar 2023 00:00:00 GMT

简单简历的第五次大更新，在达到每月 2000元里程碑以后，添加了一系列新的功能，大多数来自用户反馈。

内容如下：

模块自定义 CSS

很多用户希望模块的一些样式可以自定义，这样可以更好的控制最终简历的大小，所以添加了对应的设置。点击模块最右侧的设置即可：

目前只有上边距一个选项，在未来会添加更多可以自定义的字段。

简历头部支持添加自定义文本信息

现在简历的头部没法添加对应的自定义文本，有些用户想添加一些字段（求职意向，工作年限）等等，现在只要在自定义内容模块不添加 URL 就可以生成一个对应的文本模块。如图所示：

配置

结果

范本分享计划

简单简历的愿景就是可以帮助更多的同学提供参考，快速美观的创建更多简历。我们推出了范本计划，可以让有意愿的同学分享自己的简历，经过筛选以后，可以展示在简历范本页面，提供更高的曝光度，为大家的求职助力。

详情请看：范本分享计划

修复了一系列 Bug

根据用户反馈，以及内部测试发现并且修复了一系列 bug。